- 1投稿者：元派遣 投稿日：2010/01/20(水)15:04:20
- ＩＮＡＸ側、不届け認める
――昨年９月労災事故――
三重県伊賀市のＩＮＡＸ上野緑工場で昨年９月、
作業中に指をほぼ切断される重傷を負った日系ブラジル人の男性（34）が
「労災の届出がされていない」と三重労働局に訴えている問題で、
雇用主である孫請け会社が労働安全衛生法に違反し、
事故を労働基準監督署に届けていなかったことが分かった。
男性は事故後に入院しており、
孫請け会社やＩＮＡＸが朝日新聞の取材に対し、
労基署への届出が必要な休業を伴う労災だったと認めた。
伊賀労基署は今月、工場に立ち入り調査し、
孫請け会社の伊賀営業所長（34）らから事情を聴いている。
（朝日新聞2009年12月27日）
- 4投稿者：元派遣 投稿日：2010/01/20(水)15:06:05
- ＩＮＡＸ上野緑工場で新たな労災隠し発覚
――05年・08年に ほぼ同様の事故・労災隠し――
http://www.janjannews.jp/archives/2164846.html
ユニットバス製造大手のＩＮＡＸの上野緑工場で日系ブラジル人男性（３４歳）が
２００８年９月１２日に指２本を切断する大ケガを負ったにもかかわらず
労災の届出がなされていないとして２００９年１２月１５日、
三重県の個人加盟制労働組合・ユニオンみえ（「連合」構成産別・全国ユニオン加盟）が
三重労働局に調査の申し入れを行なった。
ＩＮＡＸは当初、報道機関などに対し、
けがは「切り傷」で労基署への報告義務がない「不休災害」だと認識していたなどと
説明していた（朝日新聞名古屋版１２月１６日）。
しかし、その後ＩＮＡＸは説明を一転させ、朝日新聞の取材に対し、
本件が労基署への届け出が必要な休業をともなう労災だったと認めた（朝日新聞名古屋版１２月２７日）。