- 1投稿者：元派遣 投稿日：2010/01/20(水)15:04:20
- ＩＮＡＸ側、不届け認める
――昨年９月労災事故――
三重県伊賀市のＩＮＡＸ上野緑工場で昨年９月、
作業中に指をほぼ切断される重傷を負った日系ブラジル人の男性（34）が
「労災の届出がされていない」と三重労働局に訴えている問題で、
雇用主である孫請け会社が労働安全衛生法に違反し、
事故を労働基準監督署に届けていなかったことが分かった。
男性は事故後に入院しており、
孫請け会社やＩＮＡＸが朝日新聞の取材に対し、
労基署への届出が必要な休業を伴う労災だったと認めた。
伊賀労基署は今月、工場に立ち入り調査し、
孫請け会社の伊賀営業所長（34）らから事情を聴いている。
（朝日新聞2009年12月27日）
- 2投稿者：元派遣 投稿日：2010/01/20(水)15:05:24
- 当時、ＩＮＡＸ側は同工場の係長がけがの具合を確認したが、
労基署への届け出義務がない「休業ゼロ」の事故として
本社に報告していた。
男性によると、全治約８週間の診断で、
事故のあった昨年９月12日から５日間入院。
孫請け会社の要請でその後、
今年１月ごろまで仕事をせずに短時間出社し、
今年２月ごろに仕事を再開した。
営業所長は取材に対し、こうした状況を認めた上で
「労基署への届け出義務があること自体知らなかった」と語った。
治療費は孫請け会社側が自費負担。
「ＩＮＡＸに迷惑がかかる」と思い、
労災保険も使わなかったという。
（朝日新聞2009年12月27日）